Ассистент в отдел кадров

24 500 ₽
 
Ассистент в отдел кадров
  • Образование:
    Среднее спец.
  • Опыт работы:
    Без опыта
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день

 

Требования:- исполнительность
- аккуратность
Обязанности:- ведение первичной кадровой документации
- оформление пропусков, трудовых договоров
- проведение инструктажей
Условия: -офис в центре города
- официальное оформление и по договору
- своевременные выплаты, премии
- 5/2 9:00-18.00,
- сплоченный коллектив
Организация работает в сфере услуг транспортной логистики. Сотрудничаем с транспортной компанией GTD. В связи с расширением по ХМАО-ЮГРЕ требуются сотрудники на постоянную работу. Мы ценим позитив, добросовестность, порядочность. От нас- спокойная рабочая обстановка, внимание к новым сотрудникам, карьерный рост, в рабочем режиме передача навыков, опыта.

Нижневартовск

Авторизация

Похожие объявления

  • 30 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    В детский сад срочно требуется специалист ОК, высшее образование по профилю деятельности, опыт работы от года (желательно в образовательном учреждении), требуется справка об отсутствии судимости
  • 30 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    в детский сад требуется специалист ОК. Полный соц. пакет. Необходима справка об отсутствии судимости. высшее образование, опыт в детском саду или школе
  • 30 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    в детский сад требуется специалист ОК, высшее образование, справка об отсутствии судимости, опыт работы в деском саду или шкрое обязателен. Полный соц
  • Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее;
    Обязанности:-ведение первичной документации -прием телефонных звонков -заключение трудовых договоров Сотрудник по делопроизводству Обязанности:-ведение документации по де
  • Опыт: Без опыта; График: Гибкий; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: 1. Проведение собеседований, подбор персонала 2. Предоставление информации о компании 3. Выявление первичных навыков и потребностей кандидата 4